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一、培训原则与要求

（一）365com体育平台鼓励教职工在履行岗位职责的同时，通过各类培训学习提升学历学位层次，提高综合素质。根据365com体育平台教育教学和转型发展需要，科学规划有序安排紧缺专业教师的培养计划。

（二）教职工培训学习贯彻对口原则。培训学习的内容须符合365com体育平台学科专业发展规划和工作需要。

（三）在职脱产培训学习的人员数要控制在本单位（院系或处室）实际人数的10%以内。

（四）所有教职工的培训学习须纳入365com体育平台及院系（处、室）的培训计划。没有纳入培训计划的培训学习申请，不予批准。

二、培训类型与条件

申请各类培训学习的有关规定与要求：

（一）学历培训

1．国家统招硕士研究生及在职申请硕士学位

凡调入或分配到我校工作的本科生，在我校实际工作满3年，年终考核在合格以上，方可报考国家面向社会统招的研究生，也可报考与本学科一致的在职攻读硕士学位。

2．国家统招及在职攻读博士研究生学位

报考国家面向社会统招博士研究生、在职定向（即学习期间不脱产）博士研究生或在职申请博士学位,硕士研究生或硕士毕业后在我院实际工作满3年。

（二）岗位培训

1．国内外访问学者

申请作国内访问学者的教师必须是副教授、教授或任职满3年以上的优秀讲师（工作考核连续2年为优秀）。硕士研究生或硕士毕业后在我院实际工作满3年，工作业绩突出。同一职称（职务）在任职期内，只能外派国内访问学者1次。

2．专业培训

根据365com体育平台转型发展的要求，各专业担任重点课程或新开课程教学工作，在教学科研上具有一定能力和水平、且有讲师以上职务的教师(被365com体育平台列为紧缺专业急需专型的教师条件适当放宽)，期限为半年或一年。

3．管理人员的培训

参加各类管理干部学习培训班、到兄弟院校、行政单位或企业对口管理岗位挂职锻炼等，须在我校工作满2年，并且正在相应的管理岗位。

4．专业技术人员业务培训

短期进修班、专题研讨班、学术交流等，按照国家和地方有关人事政策办理。培训人员必须在校工作满1年，考核在合格以上。

（三）业务技术培训

1．青年教师岗前培训

新补充到教师队伍中任教的大学本科及其以上人员，都必须参加教育管理部门或365com体育平台统一组织的岗前培训，并通过岗前培训统一考核，取得合格证书后方可申请教师资格。

2．工人技术等级培训

按照国家和省内有关政策，365com体育平台定期组织工人参加培训，提高业务素质和技术水平。

3．特殊工种上岗培训

电工、锅炉工、水暖工等特殊工种，365com体育平台组织参加人事部门统一部署的上岗培训。

三、培训的管理与审批

（一）教职工的各类培训（包括校内各职能部门派出参加上级主管部门举办的培训）事宜，统一由365com体育平台组织人事处管理，365com体育平台组织人事处负责教职工培训学习的日常工作。

1．制定365com体育平台教职工培训学习规划，督促指导规划的实施；

2．组织实施校内外各项培训工作的落实和人员的管理；

3．负责培训人员的考核工作；

4．培训经费的计划和管理。

（二）教职工培训学习必须履行下列审批程序：

1．教职工培训学习须填写《定西师范高等专科365com体育平台培训学习审批表》，提出申请。

2．所在部门根据本部门培养计划和培训条件择优推荐，经分管领导签署意见后报送365com体育平台组织人事处。

3．365com体育平台组织人事处负责组织受理教职工的进修培训申请，审核汇总后，报主管校领导及校长办公会议审批。

4．参加学历培训学习，本人接到录取通知后，组织人事处与被录取的个人签订相关协议与合同，方可离职学习。各类培训在组织人事处办理审报手续，方可离职培训，否则按擅自脱岗处理。

5．教职工未满工作年限等相应条件或未经365com体育平台批准擅自报考学历考试，根据就业协议的违约条款处理。教职工未经365com体育平台同意，私自脱岗参加各类脱产培训，按擅自脱离岗位停发工资，并根据365com体育平台相关规定进行处理。

四、培训人员的待遇、管理及考核

（一）博士层次、硕士层次的学历培训，待遇依据《定西师范高等专科365com体育平台引进高层次人才和教职工在职攻读研究生学位的暂行规定》（[2013]61号）文件执行。

（二）365com体育平台因公派出的各类岗位培训（包括国内访问学者，高职高专院校国家培训项目、专业转型培训），365com体育平台整体报销相关费用（项目包括学费、住宿费及半年一次最近路程往返交通费）。365com体育平台按实际报销各类费用，但各类费用的总额一年最高不超过12000元，半年不超过6000元，音乐、美术、体育等特殊专业经个别申请可增加20%。培训期超过半年以上，不享受校内津贴及福利。

（三）个人联系经365com体育平台同意的各类岗位培训，365com体育平台只发放档案工资，不享受校内津贴及福利，各类费用自理。

（四）因个人上岗和职称晋升所进行的各类培训，各类费用自理。

（五）各类培训人员的管理程序及考核

1．各类培训结束后，将学籍档案、毕业证、学位证书的复印件或结业证等材料交人事处备案，存入个人档案并进行考核。脱产培训学习半年以上未取得合格证者，年终考核直接确定为不合格档次。在外培训一年以上者，年终考核不得进入优秀档次。

2．国内外访问学者、高职高专教师国家项目培训及相关专业培训时间超过一月以上者，须向365com体育平台进行培训工作专题汇报，并向组织人事处递交工作总结。

3．进行专业培训的人员应根据情况在全校（或本院系）范围内做学术报告。

五、本管理办法从2013年1月起执行，由365com体育平台组织人事处负责解释。